企业发展核心在人才培养，构建系统性培养机制是关键
企业发展核心在人才培养，构建系统性培养机制是关键 企业发展，核心动力在于人才培养，眼前，技术快速迭代，那么，如何在组织内部明确强化人才培养，这已经成为管理者不能回避的重要课题，结合当下环境，我认为构建系统性而且有持续性的培养机制是关键所在。 要构建职业发展路径，使其清晰，为员工设计晋升通道，让其明确，为员工设计能力要求，使其明确，让员工看到成长方向，清晰地看到，比如在技术岗位方面，设置阶梯企业发展
2025年9月30日
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